وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار يقضي بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
ووفقًا لمشروع القرار، تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر اعتبارًا من أول مارس 2024، بناءً على التعديلات السابقة التي شهدتها هذه الأحكام، إذ لن يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى الجهاز الحكومي والهيئات العامة عن مستويات محددة كما يلي:
12 ألف جنيهًا شهريًا للدرجة الممتازة.
10 آلاف جنيه شهريًا للدرجة العالية.
9 آلاف جنيه شهريًا للدرجة المدير العام.
7500 جنيه شهريًا للدرجة الأولى.
7 آلاف جنيه شهريًا للدرجة الثانية.
6750 جنيهًا شهريًا للدرجة الثالثة.
6500 جنيه شهريًا للدرجة الرابعة.
6250 جنيهًا شهريًا للدرجة الخامسة.
6 آلاف جنيه شهريًا للدرجة السادسة.
وأضاف مشروع القرار أنه اعتبارًا من أول مارس المقبل، سيحصل الموظف أو العامل على حافز تكميلي يعادل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى المنصوص عليه سابقاً، بعد مراعاة عدد من النقاط المنصوص عليها في المشروع.
ويهدف إقرار الحد الأدنى للأجور إلى ضمان أن لا يقل المستوى العام للأجور عن حد معين يكفل تحقيق مستهدفات الأجور للموظفين والعاملين، ويتماشى مع المستوى العام للأسعار والقوة الشرائية، بهدف ضمان الحياة الكريمة وتكافؤ الفرص والتوزيع العادل لعوائد التنمية وتقليل الفوارق بين الدخول.
