يتزايد اهتمام العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص بمعرفة موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور والحد الأدنى للمرتبات، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير صرف رواتب الشهر الجاري لتبدأ اعتبارًا من 18 يونيو.
رفع الحد الأدنى للأجور
وكانت الحكومة قد أعلنت حزمة جديدة لتحسين دخول العاملين، تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، في إطار جهود الدولة لدعم المواطنين ومواجهة الأعباء المعيشية الناتجة عن ارتفاع الأسعار ومعدلات التضخم.
متى يبدأ الموظفون صرف الرواتب بالقيم الجديدة؟
وأكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن الزيادة الجديدة ستُطبق على العاملين بالقطاعين العام والخاص، على أن يبدأ تنفيذها للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوليو المقبل بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد.
مرتبات شهر يونيو
وبناءً على ذلك، فإن مرتبات شهر يونيو التي سيتم صرفها خلال الأيام المقبلة لن تتضمن الزيادة الجديدة، بينما يبدأ صرف الرواتب بالقيم المحدثة اعتبارًا من شهر يوليو للعاملين بالقطاع الحكومي، في حين يترقب العاملون بالقطاع الخاص الإعلان الرسمي عن موعد وآليات التطبيق.
وتتضمن الأجور الجديدة بعد تطبيق الزيادة ما يلي:
الدرجة الممتازة: 14900 جنيه بدلًا من 13200 جنيه.
الدرجة العالية: 12900 جنيه بدلًا من 11200 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله: 11400 جنيه بدلًا من 10300 جنيه.
الدرجة الأولى: 10800 جنيه بدلًا من 9200 جنيه.
الدرجة الثانية: 9500 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9300 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 جنيه بدلًا من 8100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8100 جنيه بدلًا من 7000 جنيه.
نرشح لك.. موعد الإعلان عن زيادة المرتبات 2026
