مع قرب عيد الفطر المبارك، يزداد البحث من قبل الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة والقطاع الخاص، حول موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وخلال السطور التالية يستعرض موقع “الحرية” موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
وحول موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور ، مع بداية العام المالي الجديد، سيتم تطبيق زيادات في الأجور والمعاشات، تشمل:
-علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيها.
-علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيها.
-زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه.
-إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة.
-رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
-توفير 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات
اقرأ أيضاً:رئيس الوزراء: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
تعرف على موعد صرف مرتبات مارس 2025 وتفاصيل الحد الأدنى للأجور
وبشأن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور، فقد أعلنت وزارة المالية، موعد صرف مرتبات مارس 2025 في مصر، للعاملين بالدولة في جميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة، ووضعت الوزارة جدول صرف مرتبات شهر مارس كاملة لجميع العاملين بالدولة.
وقال الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه يتم صرف رواتب العاملين بالدولة عن شهر مارس بدءًا من ٢٣ مارس، والمتأخرات أيام ٦، ٩، و١٠ من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وأعلنت وزارة المالية ، موعد صرف مرتبات مارس 2025 للموظفين، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، موضحة أنه تم تحديد 5 أيام لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه لشهر مارس المقبل، و3 أيام لصرف متأخرات مستحقات العاملين.
مواعيد صرف مرتبات مارس 2025
وقال الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه يتم صرف رواتب العاملين بالدولة عن شهر مارس بدءًا من ٢٣ مارس، والمتأخرات أيام ٦، ٩، و١٠ من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وأهاب بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
جدول مرتبات مارس 2025
تم رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص بناءً على توجيهات من رئيس الجمهورية، وفيما يلي قيمة المرتبات وفق الدرجات الوظيفية المختلفة:
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه.
- درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
- الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
جدول مرتبات الموظفين في الحكومة بعد الزيادة
وتضمن جدول مرتبات الموظفين في الحكومة وفق الدرجات الوظيفية ما يلي:
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة:
– مرتب الدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 7100 جنيه.
– يصل مرتبات الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة إلى 7500 جنيه.
– يصل مرتب الدرجة الرابعة إلى 7800 جنيها.
– أما بالنسبة للدرجة الثالثة «التخصصية» فستصل إلى 8300 جنيها.
– وبالنسبة للدرجة الثانية فستصل إلى 8900 جنيها.
– وعن الدرجة الأولى أو ما يعادلها فستصل إلى 10200 جنيه.
– وبالنسبة لدرجة مدير عام أو ما يعادلها فستصل إلى 10600 جنيه.
– وعن الدرجة العالية أو ما يعادلها فستصل إلى 12200 جنيه.
– وبالنسبة للدرجة الممتازة فستصل 15100 جنيه
