أصدرت شركة يونيون إير للأجهزة الكهربائية والإلكترونية بيانًا رسميًا ردّت فيه على ما تم تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي بشأن واقعة فصل 90 عاملًا ومندوبًا من الشركة، والتي أثارت حالة من الجدل خلال الساعات الماضية.
وقالت الشركة، في بيان نشرته عبر صفحتها الرسمية، إنها تتابع ما يتم تداوله من منشورات ومقاطع فيديو حول الواقعة، مؤكدة أن جزءًا كبيرًا من المعلومات المتداولة “غير دقيق ومجتزأ” ولا يعكس حقيقة الموقف بالكامل، بحسب وصفها.
وأضافت يونيون إير أنها تحرص على احترام جميع العاملين لديها، وتلتزم بكافة حقوقهم وفقًا للقانون والسياسات المنظمة للعمل داخل الشركة، مشيرة إلى أن أي إجراءات تنظيمية أو إدارية يتم اتخاذها تكون في إطار قانوني ومؤسسي يضمن حقوق جميع الأطراف ويحافظ على استقرار بيئة العمل.
الموقف القانوني تجاه التشهير
كما شددت الشركة على أن نشر معلومات غير دقيقة أو مجتزأة، إلى جانب تصوير وبث مباشر داخل منشآت خاصة دون تصريح، يعد – بحسب بيانها – إساءة وتشهيرًا يضر بسمعة الشركة والعاملين بها.
وأكدت الشركة أنها تحتفظ بحقها الكامل في اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه أي تجاوزات أو ممارسات غير قانونية تمس سمعتها أو تهدف إلى إثارة البلبلة أو نشر معلومات مغلوطة.
وكانت مواقع التواصل الاجتماعي قد شهدت خلال الأيام الماضية تداول منشورات تفيد بفصل عدد من العمال بشكل تعسفي دون إنذار مسبق، من بينها منشور استغاثة لطفل يُدعى يونس هشام، طالب فيه بمساعدة والده الذي يعمل بالشركة، مؤكدًا تعرضه وزملائه للفصل المفاجئ دون الحصول على حقوقهم، وفق ما جاء في المنشور المتداول.
وتستمر حالة الجدل حول الواقعة بين رواية العاملين وأسرهم من جهة، وبيان الشركة الذي ينفي وجود تجاوزات ويؤكد قانونية الإجراءات من جهة أخرى، في انتظار أي توضيحات رسمية إضافية أو تدخل من الجهات المختصة للفصل في الموضوع.
