تتجه أنظار عدد من الشباب الباحثين عن فرص عمل إلى إعلان جديد للشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الأنفاق، بعد فتح باب التقدم لشغل وظائف بنظام التعاقد، ضمن الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
ويأتي الإعلان في إطار احتياج الشركة إلى دعم فرق العمل لديها، حيث حددت الوظائف المتاحة والضوابط الواجب توافرها في المتقدمين، إلى جانب الأوراق المطلوبة وفترة استقبال طلبات التوظيف.
ما الوظائف المتاحة في مترو القاهرة؟
يشمل الإعلان الحالي فرصتين للعمل، وهما:
مشرف محطة
صراف تذاكر
هل تنطبق عليك شروط وظائف المترو؟
قبل إرسال طلب التوظيف، يجب التأكد من توافر مجموعة من المتطلبات الأساسية، وجاء أبرزها كالتالي:
- التقديم متاح للذكور فقط.
- الحصول على مؤهل عالٍ.
- ألا يتجاوز عمر المتقدم 35 عامًا وقت التقديم.
- أن يكون محل إقامة المتقدم ضمن القاهرة الكبرى.
- أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو حصل على إعفاء نهائي منها.
- ألا يكون المتقدم قد سبق الحكم عليه في قضايا جنائية.
- امتلاك قدر مناسب من اللغة الإنجليزية، مع اجتياز اختبار تحديد المستوى بمعهد اللغات التابع للقوات المسلحة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
- اجتياز الاختبارات الشخصية التي تحددها الشركة.
- اجتياز الفحوص الطبية والنفسية المقررة.
- القدرة على العمل بنظام الورديات.
الاستعداد لتحمل طبيعة العمل وضغوطه والالتزام بالتعليمات واللوائح المنظمة.
الأوراق المطلوبة للتقديم
ويحتاج المتقدم إلى إرفاق صور من المستندات المحددة ضمن إجراءات التقديم، وتشمل:
صورة المؤهل الدراسي، وصورة موقف التجنيد، وصورة بطاقة الرقم القومي، بالإضافة إلى شهادات الخبرة والدورات التدريبية حال توافرها.
ويُفضل تجهيز المستندات بصورة واضحة قبل بدء التسجيل، لتجنب أي مشكلة أثناء رفع البيانات والمرفقات.
متى يبدأ التقديم على وظائف مترو القاهرة؟
حددت الشركة فترة زمنية محددة لاستقبال طلبات الراغبين في الالتحاق بالوظائف، حيث يبدأ التقديم 22 أغسطس 2026، ويستمر حتى 27 أغسطس 2026.
خطوات التقديم
ويتم استقبال طلبات المتقدمين إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الأنفاق «مترو القاهرة»، وذلك خلال الفترة المحددة في الإعلان.
نصيحة للمتقدمين
ويُنصح الراغبون في الحصول على إحدى الوظائف المعلنة بمراجعة شروط الإعلان بدقة قبل التسجيل، والتأكد من مطابقة السن والمؤهل ومحل الإقامة وموقف التجنيد، إلى جانب تجهيز جميع المستندات المطلوبة مسبقًا.
كما يجب الانتباه إلى أن اجتياز مراحل الاختبارات الشخصية والطبية والنفسية يمثل جزءًا أساسيًا من إجراءات اختيار المتقدمين لشغل الوظائف المعلنة.
