بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تطبيق القيمة الجديدة لحافز التدريس للمعلمين، بعد رفع المبلغ الشهري المستحق إلى 2100 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026، مقارنة بـ1000 جنيه سابقًا، وذلك وفق مجموعة من الضوابط والقواعد المحددة لصرف الحافز.
وتستهدف الزيادة الجديدة دعم الأوضاع المالية للمعلمين المستحقين للحافز، مع استمرار ربط صرفه بالعمل الفعلي داخل المدارس والالتزام بالضوابط المنظمة للاستحقاق.
قيمة حافز التدريس وموعد صرفه
ويبلغ حافز التدريس الجديد 2100 جنيه شهريًا، ويبدأ تطبيقه اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، ويُصرف لمدة 9 أشهر من العام الدراسي، بداية من أكتوبر وحتى نهاية يونيو من كل عام.
ويستفيد من الحافز المعلمون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وفقًا للنصاب الأسبوعي المقرر للحصص واستيفاء باقي شروط الصرف.
كما تشمل القواعد حافز الإدارة المدرسية الإضافي المقرر لشاغلي وظائف مدير المدرسة أو شيخ المعهد، ووكيل المدرسة أو المعهد، بحسب القواعد القانونية المنظمة.
الفئات المستحقة لحافز التدريس
يُصرف حافز التدريس لشاغلي وظائف هيئة التعليم الذين يؤدون أعمال التدريس فعليًا داخل الفصول، بينما يستحق شاغلو وظائف مدير المدرسة أو شيخ المعهد ووكيل المدرسة أو المعهد حافز الإدارة المدرسية الإضافي وفقًا للضوابط المحددة.
وتشترط الوزارة انتظام شاغل الوظيفة في العمل واستيفاء المتطلبات الخاصة بكل وظيفة، وعلى رأسها النصاب الأسبوعي للحصص بالنسبة للمعلمين.
شروط الحصول على الحافز
حددت وزارة التربية والتعليم عددًا من الضوابط التي يجب توافرها لاستحقاق الحافز، وتشمل:
- صرف المستحقات على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
- استيفاء المعلم النصاب الأسبوعي المقرر للحصص على مدار الشهر، مع مراعاة الإجازات والعطلات الرسمية والأعياد والمناسبات.
- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا لشاغلي وظائف مدير المدرسة ووكيل المدرسة، مع احتساب العطلات وفق القواعد المنظمة.
- ألا يقل تقدير الكفاية لشاغل الوظيفة خلال العام السابق عن «كفء».
- في حالة حصول شاغل الوظيفة على تقدير «فوق المتوسط»، يُصرف له 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد صدر بحق شاغل الوظيفة جزاء تأديبي يتضمن خصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- عدم صرف الحافز خلال فترة الوقف عن العمل، مع إمكانية استرداد المبالغ التي تم وقف صرفها إذا ثبت عدم مسؤولية الموظف، مع استيفاء باقي شروط الاستحقاق.
- لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
صرف الحافز لمدة 9 أشهر
وأكدت الوزارة أن القيمة الجديدة للحافز تُصرف بصورة شهرية على مدار تسعة أشهر من العام الدراسي، بدءًا من أكتوبر وحتى نهاية يونيو، وذلك بشرط استمرار توافر الضوابط المطلوبة للاستحقاق.
وتأتي زيادة حافز التدريس ضمن الإجراءات الخاصة بتحسين الأوضاع المالية للمعلمين، مع استمرار العمل بالقواعد المنظمة للحوافز والمستحقات المرتبطة بالأداء الفعلي داخل المؤسسات التعليمية.
