يسعى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المهندس حاتم نبيل، خلال الفترة المقبلة للانتهاء من إعداد مركز لتقييم القدرات والمسابقات في محافظة الوادي الجديد.
ومن خلال السطور التالية يقدم موقع الحرية تفاصيل إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات بمحافظة الوادي الجديد.
تفاصيل إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات بمحافظة الوادي الجديد
ووفقاً لمصادر مسؤولة كشفت أن الهدف من إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات في محافظة الوادي الجديد حتي يتم توفير الوقت والجهد علي أبناء محافظات الصعيد والراغبين في الالتحاق بوظائف في الجهات الإداري بالدولة والذي يتم ترشيحهم للاختبارات وذلك لتلافي مشقة السفر .
افتتاح فروع أخري بالمحافظات الحدودية والإقليمية
وقال المصدر إن الجهاز يعكف خلال الفترة المقبلة علي انشاء مراكز اخري في المحافظات أخري سواء أكانت حدودية أو أصلي لمساعدة المواطنين في إجراءاتهم على الوظائف المتقدمين لها دون عناء مشقة السفر.
وأشار أن الهدف من إنشاء مراكز تقييم القدرات والمسابقات في الوادي الجديد أو المحافظات الأخرى بهدف تسهيل إجراءات التعيين في المحافظات الإقليمية،مؤكدا أن الكثير من أبناء محافظات الصعيد أثناء ترشيحه للاختبارات يتحمل عناء السفر إلى المركز الرئيسي بالقاهرة لتلقي الاختبارات، موضحاً أن مركز تقييم القدرات والمسابقات في الوادي الجديد سيقدم الخدمات لمحافظات الصعيد
موعد افتتاح مركز تقييم القدرات والمسابقات في الوادي الجديد
وأكد المصدر أن إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات في محافظة الوادي الجديد يتم في المقر السابق لمديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ومن المتوقع أن يتم افتتاحه بالتزامن مع احتفالات المحافظة بالعيد القومي في أكتوبر القادم، وسيتم عقد الاختبارات الالكترونية للمتقدمين لوظائف في الحكومة مطلع العام المقبل.
يذكر أنه تم افتتاح مركز تقييم القدرات والمسابقات والتابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في القاهرة 9 يوليو 2019 من قبل رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، وهو الذي لعب دورا فعالًا خلال الفترة الماضية وذلك في اختيار الموظف الأنسب للعمل بالجهاز الإداري بالدولة.
وأنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وذلك بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقي ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة، كما أنشأ الجهاز المنظومة الإلكترونية
أهداف إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات
وجاء الهدف من إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات أن يكون مؤمنا ضد أي تدخل بشرى، لضمان تحقيق هدفه، والذي يتمثل في توفير آلية موضوعية لتقييم قدرات الموظفين والمتقدمين لشغل الوظائف الحكومية بما يحقق أكبر قدر من العدالة والنزاهة والشفافية لصالح الجميع.
كما تم إعداد اختبارات التقييم بالتعاون مع أساتذة جامعات وخبراء متخصصين في هذا المجال بناء على معايير الاختيار والشروط الواجب توافرها في القيادة المحلية، ومن المقرر أن يخضع المتقدم لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب اختبار الجدارات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلى.
اقرأ أيضاً: «مركز تقييم القدرات والمسابقات»: بنوك الأسئلة في العديد من التخصصات لاختبار المتقدمين لوظائف
