تتزايد محركات البحث من قِبل الموظفين في الجهات الحكومية وأصحاب المعاشات والمستفيدين حول مواعيد صرف مرتبات ومعاشات في شهر نوفمبر 2024 بالزيادة الجديدة من عدمه.
ويترقب الشارع المصري صدور عدد كبير من القرارات الهامة التي ستسعد ملايين الشعب المصري وتخص المواطن المصري حيث من المتوقع صدور حزمة اجتماعية جديدة تشمل جميع فئات الشعب المصري أبرزها زيادة الأجور والمعاشات وإعفاءات ضريبية.
مواعيد صرف مرتبات ومعاشات شهر نوفمبر 2024
وخلال السطور التالية يقدم موقع “الحرية” مواعيد صرف مرتبات الموظفين في شهر نوفمبر 2024 وصرف المعاشات لنفس الشهر.
وأكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن الرئيس عبد الفتاح السيسي يتابع عن كثب كل ما يتعلق بالمواطن المصري، ويسعى إلى زيادة المرتبات والمعاشات، ويستشعر معاناته مع موجة الغلاء التي أثرت على جميع جوانب الحياة ومتطلبات المعيشة.
وأشار البدوي، في تصريحات صحفية، إلى أن توجيهات الرئيس السيسي للحكومة بمراجعة برنامج الإصلاح الاقتصادي مع صندوق النقد الدولي تعكس اهتمام القيادة السياسية بمحدودي الدخل وتؤكد حرصها على تلبية احتياجاتهم.
وتوقع البدوي، أن تصدر الحكومة حزمة جديدة من قرارات الحماية الاجتماعية خلال الفترة المقبلة، تشمل زيادة المرتبات 2024 بالإضافة إلى المعاشات والأجور في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى تمديد جدول زيادة أسعار المحروقات لفترة إضافية تصل إلى 6 أشهر
موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024
وحددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 وفقًا للأيام التالية من الشهر القادم:
– الأحد 22 نوفمبر 2024.
– الإثنين 25 نوفمبر 2024.
– الثلاثاء 26 نوفمبر 2024.
– الأربعاء 27 نوفمبر 2024.
– الخميس 28 نوفمبر 2024.
وكانت أعلنت وزارة المالية في بيان لها موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2024، والذي يوافق يوم 24 من الشهر نفسه، فيما حددت الوزارة 4 أيام لصرف وسداد المتأخرات، والتي تبدأ من يوم 7و8 و9 و10 من نفس الشهر.
موعد صرف مرتبات الموظفين لشهر أكتوبر 2024
وسيتم صرف رواتب العاملين بالدولة عن شهر أكتوبر بدءً من 24 أكتوبر الجاري، والمتأخرات أيام 7، و8، و9، و10 من الشهر نفسه، و صرف مرتبات شهر نوفمبر بدءً من 24 نوفمبر.
والمتأخرات أيام 7، و10 و11 من الشهر نفسه و صرف مرتبات ديسمبر بدءً من يوم 22 ديسمبر، والمتأخرات أيام 8، و9، و10 من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
كما أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
وحددت الدولة جدول مرتبات شهر نوفمبر وفقا للدرجة الوظيفية، نسبة لتطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي حدده رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، للموظف في القطاعين العام والخاص لتتضمن التالي:
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه.
- درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه.
أماكن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2024
ويستطيع الموظفون أو العاملون بالدولة معرفة أماكن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2024 عن طريق عدة طرق كالتالي، وسوف تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
- ماكينات الصراف الآلي (ATM).
- فروع البنوك.
- البريد المصري.
اقرأ أيضًا: «تعليم قوص» تعلن مواعيد صرف مرتبات أغسطس والجدول الزمني للمستحقات المتأخرة
موعد صرف معاشات شهر نوفمبر 2024 بالزيادة الجديدة
وتبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في صرف معاشات شهر نوفمبر يوم الجمعة المقبل الموافق 1 نوفمبر
خطوات الاستعلام عن صرف المعاشات بالرقم القومي
-الدخول على الموقع الإلكتروني لهيئة التأمينات الاجتماعية من خلال الضغط هنــــــــــا.
-الدخول بـ كتابة اسم المستخدم وكلمة السر.
-اختر “الاستعلام عن قيمة المعاش”.
-إدخال البيانات المقررة لاستكمال العملية.
-اضغط على عرض التفاصيل.
أماكن معاشات شهر نوفمبر 2024 بالزيادة الجديدة
ويمكن لأصحاب المعاشات صرف المعاشات من الجهات التالية:
-ماكينات الصرف الآلي الخاصة بالبنوك والبريد.
-جميع منافذ شركة فوري وكارت ميزة.
-كافة المحافظ الإلكترونية.
ويتاح للفرد الحصول على المعاش طبقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 في عام 2019، الصادر عن مجلس النواب، في عدة حالات، بما في ذلك بلوغه سن الشيخوخة واكتمال مدة الاشتراك في التأمين والتي قد لا تقل عن 120 شهرًا، وتصبح 180 شهرًا عقب 5 سنوات من تاريخ الاشتراك.
كما يُصرف المعاش عند حدوث الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم، شريطة أن لا يكون هناك عمل آخر للفرد لدى صاحب العمل.
