حسم المستشار إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزير العمل، الجدل المثار حول قانونية خصم أيام إجازة عيد الفطر من رصيد الإجازات السنوية للموظفين، مؤكداً أن هذا التصرف يمثل مخالفة صريحة لنصوص القانون، ويضع صاحب العمل تحت طائلة العقوبات الجنائية.
إجازة العيد “حق أصيل” لا يقبل المساومة
وأوضح عبد العاطي، أن إجازة العيد حق مكفول للعامل بأجر كامل، مشيراً إلى أن قواعد الإجازات في قانون العمل تُصنف كـ “قواعد آمرة”، أي أنه لا يجوز الاتفاق على مخالفتها حتى لو وافق العامل على ذلك كتابياً، وأي محاولة لدمجها مع الرصيد السنوي تُعد تعدياً على حقوق العمال تستوجب المحاسبة.
خريطة الإجازات في قانون العمل الجديد (رقم 14 لسنة 2025)
وفقاً لأحدث التعديلات التشريعية، حدد القانون 8 أنواع من الإجازات تضمن حقوقاً غير مسبوقة للعاملين، نلخصها فيما يلي:
1. الإجازة السنوية (لا تشمل الرسمية أو الأسبوعية)
15 يوماً: خلال السنة الأولى.
21 يوماً: بداية من السنة الثانية.
30 يوماً: لمن أتم 10 سنوات عمل أو تجاوز سن الـ 50.
45 يوماً: لذوي الإعاقة والأقزام.
إضافة 7 أيام: للعاملين في المناطق النائية أو الأعمال الخطرة.
2. مفاجآت في الإجازات النوعية:
إجازة “أبوة” مستحدثة: يحق للرجل الحصول على يوم واحد مدفوع الأجر عند ولادة طفله (بحد أقصى 3 مرات طوال الخدمة).
إجازة العارضة: 7 أيام سنوياً (بحد أقصى يومين في المرة) وتُخصم من الرصيد السنوي.
إجازة الحج: شهر مدفوع الأجر لمرة واحدة لمن أتم 5 سنوات في عمله.
3. إجازات الدراسة والامتحانات:
يحق للعامل إجازة بأجر كامل عن أيام الامتحانات الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبلها بـ 10 أيام وتقديم ما يثبت أداء الامتحان، وهي لا تُخصم من الرصيد السنوي.
4. العمل خلال الإجازات الرسمية:
في حال اقتضت مصلحة العمل تشغيل العامل في الأعياد (مثل عيد الفطر)، أقر القانون خيارين:
الحصول على أجر إضافي يعادل مثلي أجر اليوم.
الحصول على يوم بديل بناءً على طلب الموظف كتابياً.
عقوبات رادعة للمخالفين
شدد المستشار القانوني على أن القانون الجديد ألزم أصحاب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو دفع بدلها النقدي كل 3 سنوات كحد أقصى، محذراً من أن حرمان العمال من إجازاتهم أو التلاعب في أرصدتهم يفتح الباب أمام ملاحقات قانونية وجنائية رادعة لضمان استقرار بيئة العمل.
اقرأ أيضًا: خلاف في القمة.. تباين بين ترامب ونتنياهو حول إيران يشعل أسواق الطاقة ويهدد بتوسيع رقعة الحرب
