يكثر البحث حول كم حجم زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة من قبل الكثير من الموظفين وأصحاب المعاشات، وكذلك حول موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة، وجاء ذلك بعد أن تم الإعلان عن زيادة في الرواتب.
حيث عملت الحكومة على توضيح الزيادة الجديدة في المرتبات والمعاشات وكذلك عن موعد تطبيق الزيادة الجديدة للمرتبات والمعاشات، ولكثرة البحث حول ذلك سنعرض إليكم التفاصيل الكاملة حول ذلك الموضوع خلال تقريرنا التالي.
كم حجم زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، كما قرر المجلس، في اجتماعه، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيه شهريًا.
كما قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافي في الساعة، وذلك بحسب تعريفهم الوارد في قانون العمل.
موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة 2025
كشف رئيس الوزراء مصطفى مدبولي، عن أنه تمت مناقشة تفاصيل حزمة زيادة المرتبات مع وزارة المالية تمهيدًا لإطلاقها في خلال الفترة القادمة، كما أكد على أن تكون الزيادة جيدة وتدخل في حيز التنفيذ اعتبارا من العام المالي المقبل مع زيادة في المعاشات.
الحد الأدنى للأجور
كما ذكرنا حول ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه مصري بشكل شهري في شهر مارس، ضمن حزمة للحماية الاجتماعية سنعرض إليكم خلال تقريرنا جدول الحد الأدنى للأجور، على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 12.200 جنيه مصري.
الدرجة العالية: 10.200 جنيه مصري
درجة المدير العام: 9.200 جنيه مصري.
الدرجة الأولى: 8.200 جنيه مصري.
الدرجة الثانية: 8.000 جنيه مصري.
الدرجة الثالثة: 7.500 جنيه مصري.
الدرجة الرابعة: 7.000 جنيه مصري.
الدرجة الخامسة: 6.500 جنيه مصري.
الدرجة السادسة: 6.000 جنيه مصري.
القرارات الرئاسية الخاصة بالحماية الاجتماعية
اتخذ الرئيس عبدالفتاح السيسي عددًا من القرارات المتعلقة بالحماية الاجتماعية، والتي تأتي من أولوياتها زيادات في الأجور والمعاشات، بالإضافة إلى تحسين أوضاع العاملين بالدولة، كما شملت هذه القرارات ما يلي:
رفع الحد الأدنى للأجور
تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 7 آلاف جنيه مصري شهريا.
زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية
وقد تراوحت الزيادة ما بين 1000 إلى 1200 جنيه مصري، وذلك بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
إقرار علاوات دورية للمخاطبين
تم زيادة دورية المخاطبين بحسب قانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، فيما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة قدرها 15% من الأجر الأساسي، وبحد أدنى 150 جنيه مصري، بتكلفة إجمالية تبلغ 11 مليار جنيه مصري.
تقديم حافز إضافي
يتم تقديم حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، ويزداد بقيمة 50 جنيه لكل درجة أعلى، ليصل إلى 900 جنيه مصري للدرجة الممتازة، بتكلفة إجمالية تبلغ 37.5 مليار جنيه مصري.
تخصيص الأموال للتعيين في الوظائف
تم اتخاذ قرار بتخصيص 6 مليارات جنيه مصري لتعيين 120 ألف موظف في قطاعات المعلمين وأعضاء المهن الطبية والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.
كما تم زيادة مخصصات الأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات بقيمة إجمالية تصل إلى 15 مليار جنيه مصري.
وكذلك تخصيص 8.1 مليار جنيه مصري لزيادة أجور المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، بحيث تتراوح الزيادة بين 325 إلى 475 جنيه مصري.
بالإضافة إلى تخصيص 1.6 مليار جنيه مصري لزيادة أجور أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية.
بجانب زيادة مخصصات أعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض بقيمة 4.5 مليار جنيه مصري، حيث تشمل هذه الزيادة رفع بدل المخاطر للمهن الطبية بقيمة تتراوح بين 250 و300 جنيه مصري، بالإضافة إلى مضاعفة قيمة بدل السهر والمبيت بنسبة تقارب 100%.
كما تم اتخاذ قرار بزيادة بنسبة 15% في المعاشات يستفيد منها 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية تصل إلى 74 مليار جنيه مصري.
رفع قيمة معاشات تكافل وكرامة
تم رفع قيمة معاشات تكافل وكرامة بنسبة 15%، وذلك بتكلفة 5.5 مليار جنيه مصري، لتصل نسبة الزيادة خلال عام إلى 55% من قيمة المعاش.
كما تم تخصيص 41 مليار جنيه مصري لمعاشات “تكافل وكرامة” ضمن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2024/2025.
رفع حد الإعفاء الضريبي لجميع العاملين بالدولة
كما تم رفع حد الإعفاء الضريبي لجميع العاملين بالدولة في كل من القطاع الحكومي والعام والخاص، بنسبة 33%، بحيث يرتفع الحد الأدنى للإعفاء من 45 ألف جنيه مصري إلى 60 ألف جنيه مصري.
