يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الحكومية بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تُصرف لأول مرة بالزيادات الجديدة المقررة مع انطلاق العام المالي 2026/2027، تنفيذًا لحزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة لرفع دخول العاملين بالدولة.
وتتضمن الزيادات الجديدة رفع الحد الأدنى للدخل، وزيادة العلاوات الدورية والحوافز الشهرية، إلى جانب مزايا مالية مخصصة لقطاعات التعليم والصحة، في إطار خطة الدولة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين وتعزيز كفاءة الخدمات العامة.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادات الجديدة يبدأ اعتبارًا من 20 يوليو 2026، موضحًا أن مخصصات بند الأجور في الموازنة الجديدة ارتفعت إلى 822.8 مليار جنيه، بما يعكس توجه الدولة نحو تحسين دخول العاملين وربط تطوير الأجور بالارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
تفاصيل الزيادات الجديدة
تشمل الحزمة المالية الجديدة عددًا من المزايا، أبرزها:
رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
منح 15% علاوة من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بالقانون.
زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
مزايا إضافية للمعلمين والعاملين بالقطاع الطبي
وتتضمن القرارات الجديدة حوافز خاصة لبعض الفئات، تشمل:
1000 جنيه شهريًا حافز تدريس إضافي للمعلمين مع بداية العام الدراسي الجديد.
2000 جنيه حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة.
750 جنيهًا شهريًا زيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي.
رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت للعاملين بالقطاع الصحي بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو.
وأشار وزير المالية إلى أن هذه الإجراءات يستفيد منها نحو مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر، إلى جانب 640 ألفًا من العاملين بالقطاع الطبي.
جدول صرف المرتبات حتى سبتمبر
وأوضح الدكتور أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن جدول الصرف يشمل:
مرتبات يوليو: بدءًا من 20 يوليو، مع صرف المتأخرات أيام 8 و9 و12 يوليو.
مرتبات أغسطس: تبدأ في 23 أغسطس، والمتأخرات أيام 6 و9 و10 أغسطس.
مرتبات سبتمبر: تبدأ في 24 سبتمبر، والمتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر.
وأكد أن الرواتب ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المحددة على المنظومة المالية الإلكترونية، داعيًا العاملين إلى تجنب التزاحم، إذ يمكن صرف المستحقات في أي وقت بعد إتاحتها.
