زيادة رسمية في المرتبات.. جدول الحد الأدنى للأجور 2025 كاملاً حسب الدرجة الوظيفية

تستعد وزارة المالية خلال شهر يوليو المقبل لصرف زيادة مرتبات الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة ويزداد البحث حول ، جدول الحد الأدنى للأجور 2025 كاملاً حسب الدرجة الوظيفية.

ومن خلال السطور التالية يقدم موقع الحرية جدول الحد الأدنى للأجور 2025 كاملاً حسب الدرجة الوظيفية

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 كاملاً حسب الدرجة الوظيفية

وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، سيكون جدول الحد الأدنى للأجور 2025 كاملاً حسب الدرجة الوظيفية وفقاً لما يلي:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه

صرف زيادة جديدة في المرتبات

ومن المقرر أن يتم صرف زيادة جديدة في مرتبات بدءًا من شهر يوليو المقبل حيث أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا وأن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

كما أعلنت وزارة المالية أنه تم تخصيص 679,1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، وهناك زيادة في الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه، وهي عبارة عن حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين بجانب زيادة الحد الأدنى للأجور.

من المقرر أن تشمل هذه الزيادات جميع الدرجات الوظيفية من الممتازة وحتى السادسة، في خطوة تعكس اهتمام الدولة برفع مستوى دخل العاملين في القطاع الحكومي، كما أن نسبة الزيادة وتحسين الأحوال المعيشية تتراوح ما بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، وذلك ضمن خطة الدولة المستمرة لتحسين الأحوال المعيشية لموظفيها، خصوصًا مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

الحزمة الاجتماعية الجديدة

وشملت الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلن عنها مجلس الوزراء في تصريحات سابقة عددًا من الإجراءات المالية التي تدخل حيز التنفيذ مع بداية العام المالي الجديد، وأبرزها:

– رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة إلى 7 آلاف جنيه شهريًا، بداية من يوليو المقبل.

– زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من يوليو 2025.