قدمت إحدى الطبيبات في المعهد القومي للجهاز العصبي والحركي مذكرة رسمية إلى الجهات المختصة، تتهم فيها مدير المعهد بممارسة التمييز في تطبيق نظام الحضور والانصراف بين الأطباء العاملين داخل المعهد.
مضمون المذكرة
ذكرت الطبيبة في شكواها أن هناك اختلافًا واضحًا في أسلوب التعامل مع الأطباء، حيث يتم التساهل مع بعضهم في مواعيد الحضور والانصراف، في حين يُطبَّق التشديد على آخرين، رغم ظروف العمل الصعبة التي يواجهونها يوميًا.
وأكدت أن هذا التفاوت في المعاملة يؤدي إلى إحساس بعدم المساواة داخل بيئة العمل، ما ينعكس سلبًا على الأداء العام ويؤثر على روح التعاون بين أعضاء الفريق الطبي.
المطالبة بالعدالة والمساواة
وطالبت الطبيبة في مذكرتها بضرورة تحقيق العدالة وتطبيق القواعد بشكل موحد على جميع الأطباء والعاملين دون استثناء، مؤكدة أن الالتزام بالمعايير الموحدة هو السبيل للحفاظ على بيئة عمل منضبطة وعادلة.
موقف الإدارة
وأوضحت الطبيبة أن مذكرتها لم يُرد عليها حتى الآن من قبل إدارة المعهد، مشيرة إلى أنها تطالب بسرعة الرد على ما ورد بها من نقاط واتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقيق في الواقعة، حرصًا على مبدأ الشفافية والمساواة داخل المؤسسة الصحية.
اقرأ أيضا: واقعة تعدٍّ داخل معهد الجهاز العصبي والحركي تثير استياء الأطباء.. ومطالب بفتح تحقيق عاجل
