تتزايد محركات البحث من قبل المواطنين حول ، إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات .
إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات ،يقصد بالمعاشات الاستثنائية الصادر بها القانون رقم 71 لسنة 1964 اما منح معاش استثنائى لشخص ما لم يسبق له الحصول على معاش او تحسين معاش شخص ما سبق له الحصول على معاش .
إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات ، وتحرص الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على توفير كافة الاحتياجات للفئات الأكثر احتياجا في المجتمع المصري .
اقرأ أيضًا:امتيازات يحصل عليها الموظفون عند الخروج على المعاش المبكر
إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات ، حددت وزارة التضامن الاجتماعي متمثلة في الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الفئات التي يحق لها الحصول على معاش شهري استثنائي
ومن خلال السطور التالية يقدم موقع الحرية ، إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات .
الفئات المستفيدة من قانون المعاشات الاستثنائية
إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات ، وعن الفئات المستفيدة من قانون المعاشات الاستثنائية تشمل ما يلي :
1 – العمال المدنيين أو أسر من توفوا منهم الذين انتهت خدمتهم في :ـ
أ ـ الجهاز الإداري للدولة أو الهيئات العامة أو المؤسسات العامة
ب ـ الوحدات الاقتصادية التابعة لها والمقصود بها شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام .
2 – من أدوا خدمات جليلة للبلاد أو أسر من توفوا منهم .
3 – أسر من توفوا في حادث يعتبر من قبيل الكوارث العامة .
إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات
وعن إجراءات الحصول على معاش شهري استثنائي من التأمينات تضمنت ما يلي :
– نموذج خاص بالحصول على المعاش الاستثنائي من جهة عمله السابقة أو مكتب التأمينات المختص.
ـ اعتماد النموذج ووضع الختم عليه، يتم تقديم لإدارة المعاشات الاستثنائية.
– يُحوّل الراغب في الحصول على المعاش الاستثنائي للهيئة العامة للتأمين الصحي «اللجنة الطبية»، ليتم عمل التقرير الطبي الذي يفيد بوجود مرض يلزم علاج لفترة طويلة.
– وفي حالة الرعبة في الحصول على المعاش لتحسين الظروف المعيشية يتم عمل بحث اجتماعي يحدد مصادر الدخل.
ويمكن للراغبين في الحصول علي معاش استثنائي الحصول على معاش جديد إلى جانب المعاش الخاص .
إجراءات الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي
وعن إجراءات الإشتراك فى نظام التأمين الاجتماعي للعاملين المدنيين بالدولة، نصت المادة (11) من اللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019 على أن يلتزم صاحب العمل الذي لديه جهاز تأمين اجتماعي وفقًا لنص المادة (9) من هذه اللائحة بتوفير الاستمارات والنماذج والسجلات التي يتطلبها تنفيذ أحكام القانون وذلك دون الإخلال بحق صاحب الشأن في الحصول على هذه النماذج بأية طريقة أخرى بما في ذلك الحصول عليها من الموقع الإلكتروني للهيئة، كما نصت المادة (12) من اللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019.
ويلتزم صاحب العمل الذي لديه جهاز تأمين اجتماعي أو الهيئة بإنشاء ملف خاص بالتأمين الاجتماعي لكل مؤمّن عليه يتضمن كافة المستندات الخاصة به ويراعى في جميع الأحوال استيفاء هذه المستندات أولًا بأول على أن يتضمن على الأخص المستندات الآتية:
اقرأ أيضًا:امتيازات يحصل عليها الموظفون عند الخروج على المعاش المبكر
– المستندات التي تُستوفى عند بدء مدة الاشتراك:
1- بالنسبة لفئة العاملين لدى الغير: صورة شهادة الميلاد المميكنة – صورة بطاقة الرقم القومي.
2- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص (إن وجد).
3- طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وفقًا للنموذج رقم (1) المرافق.
4- إقرار استلام العمل (إن وجد).
5- صحيفة البيانات الأساسية، وذلك وفقًا للنموذج رقم (3) المرافق في حالة وجود مدد سابقة.
