إجازة تحرير سيناء 2026 والتي تعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر بعد قرار مصطفى مدبولي باعتبار يوم السبت 25 أبريل 2026 عطلة رسمية في موعدها، احتفالًا بهذه المناسبة الوطنية ومع اقتراب الإجازة، تزايدت التساؤلات حول الفئات التي يحق لها الحصول عليها وتلك التي يستثنى عملها من التوقف.
الفئات المستثناة من إجازة تحرير سيناء 2026
وفقًا لما نص عليه قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 فإن الإجازة الرسمية لا تسري على العاملين الذين تتطلب طبيعة عملهم التواجد في مواقعهم، لضمان استمرار الخدمات الأساسية للمواطنين وفي هذه الحالة يلتزم العامل بالحضور إذا طلبت جهة العمل ذلك باعتبار طبيعة الوظيفة ضرورة لا يمكن تأجيلها.
تعويض العاملين في أيام الإجازة
ألزم القانون أصحاب العمل بتعويض العاملين الذين يتم استدعاؤهم للعمل خلال الإجازات الرسمية حيث يتم صرف أجر مضاعف يصل إلى مثلي الأجر عن هذا اليوم، أو منح العامل يوم إجازة بديل وفقًا للاتفاق ويستفيد من هذه الإجازة ملايين العاملين في القطاعين العام والخاص في إطار تنظيم يهدف لتحقيق التوازن بين حقوق العمال واستمرارية العمل.
استثناءات في القطاع الحكومي
وبحسب قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يجوز للجهات الحكومية استدعاء الموظف للعمل في أيام الإجازات الرسمية عند الضرورة على أن يتم تعويضه بيوم إجازة آخر بديل.
الوظائف الحيوية المستثناة
تشمل قائمة القطاعات التي لا تتوقف خلال الإجازات الرسمية عددًا من الوظائف الحيوية والخدمية منها:
- الأطباء وأطقم التمريض في المستشفيات الحكومية والخاصة.
- العاملون في هيئة الإسعاف.
- فرق الطوارئ في محطات الكهرباء ومياه الشرب.
- العاملون في شبكات الاتصالات.
- العاملون في وسائل الإعلام والصحف.
- سائقي النقل العام والسكك الحديدية.
- العاملون في شركات الأغذية والمشروبات.
توازن بين الحقوق واستمرار الخدمات
يأتي هذا التنظيم في إطار ضمان استمرار الخدمات الأساسية للمواطنين مع الحفاظ في الوقت نفسه على حقوق العاملين وتعويضهم بشكل عادل عند العمل في أيام العطلات الرسمية.
نرشح لك: من الممر إلى الطريق إلى إيلات.. أفلام خلدت بطولات الجيش المصري في ذكرى تحرير سيناء
