ارتفع معدل البحث خلال الساعات القليلة الماضية من قبل العديد من المواطنين حول تعويض إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص، كما كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن موقف الموظف من الحصول على تعويض حال نزوله إلى العمل خلال إجازة يوم التأسيس.
وزارة الموارد البشرية والتنمية توضح تعويض إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص
في سياق متصل أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أحد تساؤلات المستفيدين لها، عبر حسابها الرسمي على «تويتر» والذي جاء فيه، هل يحق للمنشأة جعل الموظف يعمل في إجازة يوم التأسيس وذلك لمصلحة العمل ويتم تعويض الموظف عن هذا اليوم، وبوجه خاص للأشخاص العاملين في المولات والمحلات التجارية.
كيف يتم تعويض إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ردا على هذا التساؤل، أن جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد، تعتبر ساعات إضافية، مشيرة إلى أن صاحب العمل عليه أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية، يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي، وذلك وفقًا للمادة 107 من نظام العمل.
وفي سياق متصل أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشر اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، اعتبارًا من يوم 20 شعبان 1446هـ، وذلك بالتزامن مع بدء نفاذ تعديلات نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي رقم (44) الصادر بتاريخ 8 صفر 1446هـ، ويأتي هذا الإجراء وفقاً للبند (ثالثاً) من قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 2 صفر 1446هـ،
وناشدت الوزارة جميع المواطنين الراغبين بالاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، من خلال زيارة الموقع الإلكتروني.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال هذه اللائحة إلى تسليط الضوء على تفاصيل نظام العمل إسهامًا في تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان حقوق جميع العاملين، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحديث وتطوير سوق العمل بالمملكة.
هذا وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يبدأ سريان تعديلات نظام العمل، اعتبارًا من يوم الأربعاء 1446/08/20هـ الموافق 2025/02/19م، وذلك استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 1446/02/02هـ، بناءً على المرسوم الملكي رقم (44) بتاريخ 1446/02/08هـ، بهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.
وتتضمن التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة من النظام، علاوة على حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بما يسهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
وشددت الوزارة، على أن هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وزيادة الفرص الوظيفية، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية.
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه سيتم إصدار اللائحة التنفيذية واللوائح الأخرى ذات الصلة بالتزامن مع بدء نفاذ التعديلات غدًا، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
يوم التأسيس السعودي
يوم التأسيس السعودي هو ذكرى تأسيس الدولة السعودية، ويوافق يوم 22 فبراير من كل عام، وبناء على ذلك، أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمراً ملكيا في 27 يناير 2022 بأن يكون يوم 22 فبراير من كل عام يوماً لذكرى تأسيس الدولة السعودية، وأطلق على يوم 22 فبراير يوم التأسيس، كما أعتمد كإجازة رسمية، ويوافق هذا اليوم تاريخ 30 جمادى الآخرة من عام 1139هـ.
ويتضمن الأمرُ الملكي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود على تحديد يوم 22 فبراير من كل عام يوماً لذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى، الذي يمثل بدء عهد الإمام محمد بن سعود في منتصف عام 1139هـ الموافق لشهر فبراير من عام 1727م.
يأتي الاحتفاء بيوم التأسيس في ضوء الاعتزاز بالجذور الراسخة بالمملكة العربية السعودية، وارتباط مواطنيها الوثيق بقادتها منذ عهد الإمام محمد بن سعود قبل ثلاثة قرون، وبداية تأسيسه في منتصف عام 1139هـ (1727م) للدولة السعودية الأولى التي استمرت إلى عام 1233هـ (1818م)، وعاصمتها الدرعية ودستورها القرآن الكريم وسنة رسوله صلى الله عليه وسلم.
