كتب.. زيدان القنائي
سادت حالة من الجدل حول طبيعة شروط العمل داخل مستشفى الهلال الأحمر بقنا، بعد تداول معلومات تفيد بقصر العمل بأطقم التمريض على غير المتزوجات، وعدم السماح للممرضات المتزوجات بالعمل.
وبحسب ما ورد من معلومات، تطلب مشرفات التمريض من الممرضات الجدد التوقيع على تعهد يفيد بعدم الزواج إلا بعد مرور 3 سنوات من تاريخ العمل، بدعوى أن زواج الممرضة قد يترتب عليه طلب حفظ وظيفة، وهو ما أثار تساؤلات بشأن الأساس القانوني والإداري لمثل هذه التعليمات.
هذه التعليمات يتم تطبيقها، بحسب روايات الممرضات، من خلال بعض مشرفي التمريض داخل المستشفى، مع مطالبات بتوضيح مدى وجود قرار رسمي ومعتمد ينظم هذه الشروط.
وتطالب الممرضات بضرورة توضيح حقيقة ما يتم تداوله، والكشف عن السند الإداري أو القانوني لهذه التعليمات، خاصة فيما يتعلق بمنع المتزوجات من العمل أو إلزام الموظفة بتوقيع تعهد يقيد حقها في الزواج.
وتظل هذه الوقائع في إطار الشكاوى المتداولة، لحين صدور توضيح رسمي من إدارة مستشفى الهلال الأحمر بقنا أو الجهة المختصة، للرد على ما أثير وتحديد مدى صحة هذه التعليمات.
