مع اقتراب شهر رمضان الكريم، يحرص الموظفون والعمال على معرفة عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان وكيفية تنظيمها سواء في القطاع الحكومي أو الخاص وتهدف هذه التعديلات إلى تسهيل أداء الشعائر الدينية وتخفيف العبء اليومي على العاملين مع الالتزام بالقوانين المنظمة لساعات العمل وفترات الراحة بما يضمن توازنًا بين الالتزامات المهنية ومتطلبات الشهر الفضيل.
عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان
ينص قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على أن تكون ساعات العمل العادية للموظفين في القطاعين العام والخاص 8 ساعات يوميًا بما يعادل 48 ساعة أسبوعيًا ويجب أن يحصل الموظف على فترة راحة خلال يومه الوظيفي بحيث لا تتجاوز مدة العمل المتواصل خمس ساعات.
كما يشترط القانون أن تتضمن ساعات العمل اليومية فترات راحة لا تقل عن ساعة واحدة مع إمكانية تمديد العمل حتى 10 ساعات يوميًا في حالات الضرورة القصوى.
التعديلات الخاصة بشهر رمضان
خلال شهر رمضان يتم تعديل ساعات العمل لتتناسب مع خصوصية الشهر الكريم، في الجهات الحكومية تقرر تقليص ساعات العمل اليومية من 8 إلى 7 ساعات بدءًا من الساعة 8 صباحًا وحتى الساعة 2 ظهرًا بهدف تسهيل أداء الشعائر الدينية على الموظفين والمواطنين وفي القطاع الخاص تتخذ العديد من المؤسسات نفس الإجراء كروتين لتخفيف الأعباء على العاملين خلال الشهر الفضيل.
الإجازات الرسمية خلال شهر رمضان
ينظم قانون العمل الإجازات الرسمية للموظفين خلال شهر رمضان بما يضمن لهم راحة مناسبة وينص القانون على أن يحصل العاملون على يومي عطلة أسبوعية هما الجمعة والسبت بما يعادل 8 أيام إجازة خلال الشهر.
بالإضافة إلى ذلك يحق للموظفين الاستفادة من رصيد الإجازات السنوية والذي يبلغ 15 يومًا للعاملين في السنة الأولى من عملهم كما يمنح القانون 7 أيام إجازة عارضة بينما يحصل الموظفون الذين أمضوا 10 سنوات في الخدمة أو بلغوا سن الخمسين على 30 يومًا من الإجازة السنوية مع إضافة 7 أيام إجازة عارضة أيضًا مما يوفر لهم فرصة للترويح عن النفس والاستعداد لشهر رمضان الكريم بأريحية.
