حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عددًا من الضوابط المنظمة للعقود الموسمية المبرمة لتقنين أوضاع معلمي الحصة، موضحة الحالات التي يترتب عليها إنهاء وفسخ العقد خلال مدة التعاقد.
وتتعلق أبرز هذه الحالات بالانقطاع عن العمل، وعدم اللياقة الصحية، وتعاطي المواد المخدرة أو رفض إجراء التحليل المفاجئ، فضلًا عن إفشاء البيانات والمعلومات أو ارتكاب مخالفات جسيمة تتعارض مع مقتضيات الوظيفة.
حالات فسخ عقد معلم الحصة بسبب الغياب
وفقًا للضوابط، يتم فسخ العقد إذا انقطع المتعاقد عن العمل دون الحصول على إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة العقد البالغة 11 شهرًا.
أما إذا كانت مدة التعاقد أقل من 11 شهرًا، فتحسب مدة الانقطاع التي تستوجب فسخ العقد بنسبة تتناسب مع إجمالي مدة التعاقد.
ولا يسري ذلك في حالة تقديم المتعاقد عذرًا تقبله السلطة المختصة بالمحافظة، وينوب عنها مدير مديرية التربية والتعليم.
وفي حالة احتساب أيام الغياب، يُحرم المتعاقد من المقابل المالي عن أيام الانقطاع أو تخصم من رصيد إجازاته الاعتيادية، وفقًا لما تقرره السلطة المختصة أو من تفوضه، مع عدم الإخلال بإمكانية مساءلته تأديبيًا.
عدم اللياقة الصحية وتعاطي المخدرات
تشمل أسباب إنهاء التعاقد أيضًا ثبوت عدم اللياقة الصحية للمتعاقد بصورة تحول دون قدرته على أداء الخدمات والمهام المتفق عليها.
كما ينتهي العقد في حالة تعاطي المواد المخدرة، وكذلك عند رفض المتعاقد الخضوع للتحليل المفاجئ حال طلب إجرائه، وذلك وفقًا لأحكام القانون رقم 73 لسنة 2021.
إفشاء المعلومات عبر وسائل الإعلام أو السوشيال ميديا
من الحالات التي حددتها الضوابط أيضًا قيام المتعاقد بالكشف عن البيانات أو المعلومات التي يحصل عليها بسبب تأديته للخدمة خلال فترة التعاقد.
ويشمل ذلك إطلاع الآخرين على هذه المعلومات أو نشرها أو التصريح بها عبر وسائل الإعلام أو مواقع التواصل الاجتماعي، إذا تم ذلك دون الحصول على إذن أو تصريح كتابي من الطرف الأول.
المخالفات الجسيمة
يُفسخ العقد كذلك إذا ارتكب المتعاقد مخالفة جسيمة لأحكام التعاقد الوظيفي، أو كانت المخالفة من شأنها المساس بكرامة الوظيفة.
وتنص الضوابط على أن حقوق المتعاقد تجاه الجهة تقتصر على الحقوق الواردة بالعقد، ولا يحق له المطالبة بأي حقوق أخرى غير المنصوص عليها.
كما أن أداء الخدمة بموجب العقد الموسمي يكون لمدة محددة، ولا يترتب عليه حق المتعاقد في المطالبة بشغل وظيفة لدى الجهة خارج الطرق والقواعد المقررة لشغلها.
مسؤولية معلم الحصة عن أدوات العمل
وتحمّل الضوابط المتعاقد مسؤولية فقد أو تلف أو تبديد العهد والآلات وأدوات العمل التي تسلم إليه بسبب أداء الخدمة، إذا كان ذلك ناتجًا عن الإهمال أو التقاعس.
وفي هذه الحالة، يلتزم المتعاقد بتحمل التكاليف اللازمة لتعويض الجهة عن الأضرار الناتجة عن الفقد أو التلف أو التبديد، مع أحقية الجهة الإدارية في اللجوء إلى الجهات المختصة والقضاء للمطالبة بالتعويض عن الأضرار المادية أو المعنوية التي لحقت بها.
