يشهد ملف الأجور في مصر تطورًا جديدًا بعد إعلان الحكومة رسميًا عن جدول الحد الأدنى للمرتبات لعام 2026، والذي يتضمن زيادات جديدة في رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في خطوة تستهدف تعزيز القدرة الشرائية وتحسين مستوى المعيشة.
الحد الأدنى للأجور
وكشفت البيانات الرسمية أن الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة وصل بعد الزيادة إلى نحو 14,900 جنيه شهريًا، ضمن حزمة زيادات شاملة طالت مختلف الدرجات الوظيفية، بزيادة تُقدّر بنحو 1000 جنيه على أغلب المستويات.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
ومن المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، على أن تنعكس الزيادة مباشرة في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه الدولة لدعم دخول الموظفين ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة ومعدلات التضخم، بما يحقق قدراً أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية.
جدول المرتبات الجديد
وبحسب جدول المرتبات الجديد، جاءت القيم بعد الزيادة على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: من 13,200 إلى 14,900 جنيه
الدرجة العالية: من 11,200 إلى 12,900 جنيه
مدير عام أو ما يعادله: من 10,300 إلى 11,400 جنيه
الدرجة الأولى: من 9,200 إلى 10,800 جنيه
الدرجة الثانية: من 8,200 إلى 9,500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 إلى 9,100 جنيه
الدرجة الرابعة: من 8,200 إلى 9,300 جنيه
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 8,100 إلى 9,100 جنيه
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 7,000 إلى 8,100 جنيه
ومن المتوقع أن يستفيد من هذه الزيادة ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في إطار خطة حكومية مستمرة لتحسين الأجور ورفع مستوى الدخل بما يواكب المتغيرات الاقتصادية.
نرشح لك: موعد الإعلان عن زيادة المرتبات 2026
