تشتعل جميع محركات البحث في الوقت الحالي في السؤال عن موعد زيادة المرتبات والأجور رسميا، عقب تصريحات رئيس الوزراء حول الزيادة.
موعد زيادة المرتبات والأجور رسميا
أكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، أنه سيتم الانتهاء من الحزمة الاجتماعية الجديدة في الأيام القليلة المقبلة، ليتم عرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي، على أن يتم الإعلان عنها خلال شهر رمضان.
وأوضح مدبولي خلال مؤتمر صحفي عقده عقب الاجتماع الأسبوعي للحكومة أن زيادة المرتبات والأجور ستُطبق مع بداية العام المالي الجديد، في حين أن ما سيتم الإعلان عنه في رمضان سيكون مخصصًا لبعض الفئات.
موعد بداية العام المالي الجديد
حدد قانون المالية العامة الموحد رقم 6 لسنة 2022 موعد بداية ونهاية السنة المالية، حيث تبدأ من أول يوليو وتنتهي في آخر يونيو من كل عام، وبذلك، فإن بداية العام المالي الجديد ستكون يوم الثلاثاء الموافق 1 يوليو 2025.
تصريحات “مدبولي” حول زيادة المرتبات
كان رئيس الوزراء أعلن في مؤتمر صحفي سابق أن الحكومة تعمل حاليًا على دراسة تفاصيل الزيادات الجديدة بالتعاون مع وزارة المالية، بهدف تحسين دخل العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات.
اقرأ أيضًا: نسبة زيادة الأجور والمعاشات الجديدة في مصر 2024.. بشرى سارة للموظفين
وبخصوص موعد زيادة المرتبات والمعاشات في 2025، كان الدكتور مصطفى مدبولي أكد أن الحكومة تقترب من الانتهاء من إعداد الحزمة الجديدة من الزيادات، والتي سيتم عرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي لاعتمادها رسميًا، ثم الإعلان عن تفاصيلها بشكل كامل.
الحمصاني يكشف موعد زيادة المرتبات
وفي وقت لاحق، أكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، أن رئيس الوزراء شدد على أن الحزمة الاجتماعية الجديدة ستتضمن زيادة المرتبات والمعاشات، بالإضافة إلى دعم الفئات الأولى بالرعاية عبر برامج الحماية الاجتماعية.
وخلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى في برنامج «على مسؤوليتي» على قناة صدى البلد، أشار الحمصاني إلى أن وزارة المالية تضع حاليًا اللمسات الأخيرة على الحزمة الاجتماعية تمهيدًا لعرضها على رئيس الجمهورية في الأيام القليلة المقبلة، ثم الإعلان عنها رسميًا وبدء تنفيذها مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025.
وأكد الحمصاني أن الحكومة تسعى لتوفير موارد إضافية للدولة من خلال سياسات مالية رشيدة، لضمان استدامة الدعم للفئات المستحقة دون التأثير على الموازنة العامة.
الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادة في مارس 2024، حيث تم رفعه إلى 6,000 جنيه شهريًا، وذلك في إطار الحزمة الاجتماعية التي بلغت قيمتها حوالي 180 مليار جنيه التي تم الإعلان عنها في نفس الشهر، وجاء الحد الأدنى كالتالي:
- الحد الأدنى للدرجة الممتازة نحو 12,200 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة العالية نحو 10,200 جنيه مصري.
- الحد الأدنى لدرجة المدير العام نحو 9,200 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة الأولى نحو 8,200 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة الثانية نحو 8,000 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة الثالثة نحو 7,500 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة الرابعة نحو 7,000 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة الخامسة نحو 6,500 جنيه مصري.
- الحد الأدنى للدرجة السادسة نحو 6,000 جنيه مصري.
