حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من الضوابط المنظمة للعقود الموسمية المخصصة لمعلمي الحصة الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، وذلك في إطار إجراءات تقنين أوضاع هذه الفئة والاستفادة من خبراتها التعليمية في مواجهة العجز بالمدارس.
وتتضمن العقود عددًا من الالتزامات التي يجب على المعلم المتعاقد الالتزام بها طوال فترة التعاقد، إلى جانب تحديد قيمة الحصة وعدد الحصص المسموح بها شهريًا ومدة العقد والحقوق المتعلقة بالتأمين والحماية الاجتماعية.
ممنوعات معلمي الحصة في العقود الجديدة
ألزمت وزارة التربية والتعليم معلمي الحصة المتعاقدين بعدم مخالفة القوانين واللوائح والقرارات الوزارية المنظمة للعمل، باعتبار أن الالتزام بهذه القواعد أحد شروط العلاقة التعاقدية.
ومن أبرز الضوابط الواردة في العقد حظر إعطاء الدروس الخصوصية، وكذلك عدم قبول أي هدايا أو مزايا مالية أو عينية بمناسبة أداء الواجبات الوظيفية.
وبالتالي، يصبح الالتزام بهذه المحظورات جزءًا أساسيًا من شروط عمل معلم الحصة المشمول بالعقد الموسمي.
قيمة الحصة والمكافأة الشهرية
وجهت وزارة التربية والتعليم بإبرام عقود موسمية لمعلمي الحصة الذين تجاوزوا 45 عامًا، مع إعداد حصر وقاعدة بيانات لهذه الفئة على مستوى الإدارات التعليمية، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التعاقد وفق النموذج والضوابط المحددة.
وبحسب بنود العقد، تبلغ قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، بحد أقصى 96 حصة شهريًا، لتصل قيمة المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه شاملة الاستقطاعات القانونية، وفقًا للبنود المنظمة للتعاقد.
مدة عقد معلم الحصة
تبدأ مدة العقد الموسمي من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، بما يتوافق مع فترة العام الدراسي، وذلك للاستعانة بالمعلمين خلال المدة المحددة لسد احتياجات المدارس التعليمية.
وأكدت الضوابط أن التعاقد الموسمي لا يمنح المعلم حقًا تلقائيًا في التعيين بوظيفة دائمة، وإنما ينظم تقديم الخدمة التعليمية خلال فترة العقد، وفق الشروط والأحكام المحددة.
التأمين والحماية الاجتماعية
وتشمل العقود أحكامًا مرتبطة بالتأمين والحماية الاجتماعية، حيث يتم تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل التي تقع خلال فترة التعاقد، وفق القواعد القانونية المنظمة.
وتأتي هذه الإجراءات بالتزامن مع توجيهات الوزارة باستكمال إجراءات التعاقد وتقنين الأوضاع المالية لمعلمي الحصة، والعمل على صرف مستحقاتهم وفق الضوابط المحددة.
الهدف من تقنين أوضاع معلمي الحصة
وتستهدف وزارة التربية والتعليم من تنظيم التعاقدات الموسمية الاستفادة من الكوادر التعليمية المتاحة للمساهمة في سد العجز بالمدارس، مع وضع قواعد واضحة للاستعانة بالمعلمين وتحديد المقابل المالي وشروط العمل.
وتشمل ضوابط العمل بالحصة بشكل عام صرف 50 جنيهًا للحصة، مع تحديد نصاب الحصص وفق القواعد المعمول بها، إلى جانب مراعاة عدد من الضوابط الخاصة بالمؤهلات والتوزيع الجغرافي والموقف الأمني والمشاركة في أعمال الامتحانات.
