كتبت: سمر أبو الدهب
تواصل الحكومة المصرية مساعيها لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة عبر استقطاب الكفاءات المتميزة لشغل وظائف قيادية شاغرة، ومع اقتراب نهاية عام 2025، أعلنت ثلاث جهات حكومية كبرى عن فتح باب التقديم لوظائف تخصصية تشمل قطاعات الزراعة، والإدارة العامة، والتعليم العالي.
وتأتي هذه الخطوة لضمان استمرارية التطوير المؤسسي وتوفير فرص عمل مستدامة تتماشى مع رؤية الدولة للتنمية المستدامة والتحول الرقمي، حيث يمتد باب التقديم لهذه الفرص حتى شهر يناير من عام 2026.
نرشح لك: برواتب مجزية.. فرص عمل جديدة للخريجين في محافظة السويس
تعزيز القطاع الزراعي والتنمية في شمال سيناء
وأعلنت مديرية الزراعة بمحافظة شمال سيناء عن حاجتها لشغل وظيفة “مدير عام الإدارة العامة للشؤون الزراعية”، وتكتسب هذه الوظيفة أهمية استراتيجية خاصة في ظل المشاريع القومية الكبرى لاستصلاح الأراضي في سيناء، حيث يقع على عاتق شاغلها وضع السياسات الزراعية وحل مشكلات الإنتاجية.
وتتطلب الوظيفة الحصول على مؤهل زراعي عالٍ، مع إجادة اللغات الأجنبية والتعامل مع التطبيقات الحاسوبية المتخصصة.
ويشترط للتقديم قضاء سنة على الأقل في المستوى الوظيفي الأدنى داخل الجهاز الإداري، أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عاماً للخارجيين، مع ضرورة تقديم الطلبات يدوياً بمقر المحافظة في موعد أقصاه 21 يناير 2026.
تطوير الهيكل الإداري والموارد البشرية بمحافظة القاهرة
في إطار سعي محافظة القاهرة لإدارة مواردها البشرية التي تتجاوز 50 ألف موظف بكفاءة أعلى، تم الإعلان عن وظيفة “رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية”.
تركز هذه الوظيفة بشكل أساسي على متابعة الأداء وتنفيذ برامج التحول الرقمي والتدريب المستمر، ويفتح باب التقديم لهذه الوظيفة للحاصلين على مؤهلات عليا تتناسب مع طبيعة العمل الإداري، بشرط اجتياز البرامج التدريبية المقررة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتستقبل الإدارة المركزية للموارد البشرية بعابدين ملفات المتقدمين، والتي تشمل مقترحات التطوير المسجلة ورقياً وعلى وسائط رقمية (CD)، وذلك حتى تاريخ 20 يناير 2026.
تحديث المنظومة التعليمية والإدارية بجامعة المنصورة
طرحت جامعة المنصورة فرصاً قيادية تشمل وظيفتي “مدير عام المكتبات والوثائق” و”رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية”، وذلك لخدمة مجتمع أكاديمي يضم أكثر من 150 ألف طالب.
تهدف الجامعة من خلال هذه الوظائف إلى رقمنة الخدمات التعليمية وتطوير البنية التحتية للمكتبات، بالإضافة إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري.
وتتطلب هذه المناصب خبرة عملية تتراوح بين 17 إلى 18 عاماً (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري) أو قضاء عام في المستوى الأدنى (للموظفين الحاليين).
ويستمر قبول الطلبات بمقر إدارة الجامعة حتى 22 يناير 2026، مع تشجيع المتقدمين على إبراز إنجازاتهم السابقة وتاريخهم الوظيفي لتعزيز فرص اختيارهم.
إرشادات هامة وضوابط التقديم الورقي
تؤكد كافة الجهات المعلنة على ضرورة الالتزام بالمواعيد المحددة وتسليم الملفات يدوياً، مع التأكد من استيفاء كافة المستندات المطلوبة مثل بيان الحالة الوظيفية المعتمد، وشهادات الدورات التدريبية في الحاسب واللغات، والصور الشخصية الحديثة.
كما يُنصح المتقدمون بتجهيز مقترحات واضحة لتطوير العمل في الجهة المراد الالتحاق بها، والحصول على شهادات من الشؤون القانونية تفيد بخلو السجل الوظيفي من الجزاءات، لضمان قبول أوراقهم قبل حلول المواعيد النهائية في يناير المقبل.
