كتبت: سمر أبو الدهب
يعتبر البنك المركزي المصري الركيزة الأساسية للنظام المصرفي في الدولة، وفي إطار سعيه المستمر لتطوير بنيته التكنولوجية وتعزيز التحول الرقمي، أعلن البنك عن فتح باب التقديم لمجموعة من الوظائف التخصصية المرموقة لعام 2026.
وتستهدف هذه الوظائف الكوادر المهنية الطموحة التي تمتلك الخبرة الكافية للمساهمة في تحديث الأنظمة المالية ورفع كفاءة الخدمات المصرفية بما يتماشى مع أرقى المعايير الدولية المعمول بها في المؤسسات الاقتصادية الكبرى.
نرشح لك: شهادات الادخار اليوم في بنك مصر.. “يوماتي” و”القمة” و”ابن مصر” (تفاصيل)
قائمة الوظائف المتاحة في قطاع تكنولوجيا الأعمال
حدد البنك المركزي مجموعة من الفرص الوظيفية التي تتركز بشكل أساسي في قطاع تكنولوجيا المعلومات، حيث تشمل هذه الفرص وظيفة مهندس أول أنظمة النسخ الاحتياطية الذي يتولى مهام تصميم وإدارة خطط حماية البيانات وضمان استمرارية العمل.
كما تشمل الوظائف منصب مدير وحدة تطوير برامج القنوات الرقمية المنوط به قيادة الفرق المسؤولة عن ابتكار حلول رقمية آمنة، بالإضافة إلى وظيفة رئيس فريق هندسة البيانات الذي يشرف على بناء وتحليل قواعد البيانات لدعم اتخاذ القرار.
وتتضمن القائمة أيضاً وظيفة مسؤول تطبيقات الأوراق المالية لإدارة نظم الخزانة، ووظيفة رئيس فريق تسليم برامج القنوات الرقمية لضمان تنفيذ المشروعات التقنية في مواعيدها المحددة وبجودة عالية.
طبيعة وأهمية القطاع الوظيفي المطلوب
تندرج كافة الوظائف التي تم الإعلان عنها تحت مظلة قطاع تكنولوجيا الأعمال، وهو أحد أكثر القطاعات حيوية وحساسية داخل البنك المركزي المصري.
يلعب هذا القطاع دوراً محورياً في دعم السياسات النقدية للدولة من خلال توفير بنية تحتية رقمية مؤمنة ضد المخاطر السيبرانية، كما يسهم بشكل مباشر في تعزيز الابتكار المالي الذي يخدم كافة المؤسسات المصرفية العاملة في السوق المصري، مما يجعل الانضمام لهذا القطاع فرصة مهنية استثنائية لأصحاب الخبرات التقنية.
المعايير العامة وشروط قبول المتقدمين
وضع البنك المركزي المصري معايير دقيقة لاختيار المرشحين تتناسب مع ثقل وحجم المسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
وتتنوع هذه الشروط بحسب كل تخصص، إلا أنها تشترك في ضرورة حصول المتقدم على مؤهل علمي عالٍ يتناسب مع طبيعة الوظيفة، مع امتلاك عدد محدد من سنوات الخبرة العملية في نفس المجال.
كما يشترط البنك توفر مهارات تقنية متقدمة وقدرات إدارية متميزة تمكن الموظف من التعامل مع الأنظمة المعقدة وإدارة فرق العمل بكفاءة، مع الالتزام بكافة الضوابط الرقابية ومتطلبات العمل التفصيلية الموضحة في الوصف الوظيفي لكل مهنة.
الآلية المتبعة لتقديم طلبات التوظيف
حرصاً من البنك المركزي على الشفافية وتكافؤ الفرص، فقد أتاح عملية التقديم بشكل إلكتروني كامل، يمكن للراغبين في الترشح لهذه الوظائف الدخول إلى الموقع الرسمي للبنك المركزي المصري أو عبر الصفحة الرسمية للبنك على منصة لينكد إن المهنية.
ويتعين على المتقدم مراجعة كافة الشروط والمواصفات المطلوبة لكل وظيفة بعناية فائقة قبل البدء في إرسال المستندات المطلوبة، لضمان توافق خبراته مع المعايير الموضوعة من قبل إدارة الموارد البشرية في البنك.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات للعام الحالي
شدد البنك المركزي المصري على ضرورة الالتزام بالجدول الزمني المحدد لاستقبال طلبات التوظيف، حيث تقرر أن يكون يوم الثلاثاء الموافق 30 ديسمبر من عام 2025 هو الموعد النهائي والأخير لتلقي الطلبات عبر المنصات المحددة.
وأكد البنك في إعلانه أنه لن يتم الالتفات إلى أي طلبات توظيف يتم إرسالها بعد انقضاء هذا الموعد، وذلك لتبدأ بعدها مراحل التقييم والمقابلات الشخصية للمرشحين الذين استوفوا الشروط المعلنة.
