مع اقتراب ذكرى المولد النبوي الشريف 2025، والتي توافق يوم الخميس 4 سبتمبر المقبل، ينتظر ملايين العاملين في مصر تفاصيل إجازة المولد النبوي التي أعلنها مجلس الوزراء ووزارة العمل، سواء في القطاع العام أو الخاص.
ورغم المولد النبوي يعد مناسبة دينية واجتماعية تمنح فيه الحكومة إجازة مدفوعة الأجر، إلا أن هناك فئات واسعة من العاملين لا يتمكنون من الاستفادة من هذه العطلة، نظرًا لطبيعة أعمالهم المرتبطة بتسيير الحياة اليومية وضمان استمرار الخدمات الأساسية للمواطنين.
إجازة المولد النبوي 2025
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، الموافق 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، سيكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والهيئات الحكومية والمصالح العامة، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك احتفالًا بذكرى المولد النبوي الشريف.
كما أكد مصدر مسؤول بوزارة العمل أن القرار يسري أيضًا على العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مشيرًا إلى أن العطلة ستكون بأجر كامل ومع ذلك، أوضح أن بعض الفئات المهنية والخدمية لا يشملها القرار بشكل مباشر، إذ تفرض طبيعة عملها استمرار الخدمة وعدم التوقف حتى في المناسبات الرسمية.
الفئات المستثناة من إجازة المولد النبوي 2025
- رجال القوات المسلحة: يواصل الجنود والضباط مهامهم المكلفين بها دون توقف، حفاظًا على أمن البلاد.
- رجال الشرطة والأمن الخاص: يعملون على تأمين الشوارع والمنشآت العامة والخاصة وحماية المواطنين.
- الأطباء والممرضون: يتواجدون في المستشفيات لاستقبال الحالات الطارئة ورعاية المرضى.
- المسعفون ورجال المطافئ: على أهبة الاستعداد لمواجهة أي حوادث أو حرائق.
- الصحفيون والإعلاميون: يغطون الفعاليات وينقلون أجواء الاحتفال للجمهور.
- السائقون (عام وخاص): يعملون على نقل الركاب بين المدن والأحياء طوال اليوم.
- عمال المخابز والمطاعم والكافيهات: لتأمين الخبز وحلويات المولد وخدمات الطعام.
- عمال المنتزهات والملاهي: يقدمون خدماتهم للزوار في الأجواء الاحتفالية.
- عمال محطات الوقود: لتلبية احتياجات السيارات ووسائل النقل.
- رجال المرور: لتنظيم الحركة المرورية وضمان سيولة التنقل في الشوارع.
- عمال النظافة: يواصلون مهمتهم في الحفاظ على نظافة الشوارع والميادين.
- موظفو خدمة العملاء في شركات الاتصالات: للرد على استفسارات العملاء ومعالجة شكاواهم.
- العمالة غير المنتظمة (عمال اليومية): يستمرون في العمل لتأمين احتياجاتهم المعيشية.
وبحسب المادة (46) من قانون الخدمة المدنية، فإن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية، إلا أنه يجوز تشغيله إذا اقتضت الضرورة، على أن يحصل في هذه الحالة على أجر مضاعف أو إجازة بديلة.
وهكذا، ورغم الطابع الاحتفالي الذي يميز ذكرى المولد النبوي الشريف، يظل آلاف العاملين في مواقعهم لضمان استمرارية الخدمات الحيوية للمواطنين، ليكونوا جزءًا أساسيًا من مظاهر الاستقرار التي تنعم بها البلاد حتى في أيام العطلات الرسمية.
