تصدرت جملة موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد محركات البحث، خلال الساعات الماضية، حيث تزايد الاهتمام بشأن موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة لعام 2025.
جاء ذلك تزامنًا مع تصريحات الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي بمقر الحكومة في العاصمة الإدارية الجديدة الأربعاء الماضي.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد
تأتي تلك الزيادات كجزء من استراتيجية الحكومة المستمرة لدعم المواطنين وتحسين مستويات المعيشة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
وقد شملت هذه الاستراتيجية رفع الأجور وزيادة معاشات المستحقين ضمن حزمة اجتماعية متكاملة تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 آلاف
أعلن المجلس القومي للأجور في مصر، اليوم الأحد، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه اعتبارًا من 1 مارس 2025.
وقد جاء ذلك القرار خلال اجتماع المجلس القومي للأجور، الذي كان برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، وقد شهد بحث الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.
وأكدت خلال الاجتماع، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
وقالت الوزيرة، إن تلك الخطوة تأتي في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
كما أشارت إلى أن زيادة الحد الأدنى للمرتبات الجديدة بلغت نحو 7000 جنيه، وهذا يتماشى مع المعايير الدولية التي تؤكد على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لضمان حماية القوة الشرائية للأسر.
وذلك بعد إعلان رئيس الوزراء أن الحكومة تدرس تفاصيل الزيادات الجديدة بالتعاون مع وزارة المالية، بهدف تحسين دخول العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات.
ومن المنتظر أن يتم تطبيق هذه الزيادة مع بداية العام المالي الجديد، حيث يتم حاليا العمل على الانتهاء من الحزمة الاجتماعية.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، موعد زيادة المرتبات والمعاشات للعام الجديد
وصرح الدكتور مصطفى مدبولي، خلال المؤتمر الصحفي، بأن الحكومة على وشك الانتهاء من إعداد الحزمة الجديدة من الزيادات، والتي سيتم عرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي لاعتمادها رسميًا.
وأضاف “مدبولي”، خلال مؤتمر الحكومة الأسبوعي الماضي، قائلًا: “الأمر المهم جدًا الذي أود التأكيد عليه، أنه كان هناك اجتماع خلال هذا الأسبوع مع وزيري المالية والتضامن الاجتماعي لمناقشة ملامح الحزمة الاجتماعية، وهناك تصور لبعض التدخلات التي نضعها في الاعتبار”.
وأضاف: “أيضًا ناقشت مع وزير المالية حزمة زيادة المرتبات والأجور التي ستطلق مع العام المالي الجديد، وبمشيئة الله ستكون حزمة جيدة جدًا، ونحن كدولة حريصون كل الحرص على زيادة جيدة في المرتبات والأجور اعتبارًا من العام المالي المُقبل بحيث تحقق نقلة جيدة مثلما ذكرت من قبل في أكثر من فعالية، ولا ننسي أيضاً أنه مع هذه الزيادة في الأجور تكون هناك زيادة في المعاشات”.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، قيمة الحد الأدنى للأجور في مصر
ارتفع الحد الأدنى للأجور في مصر سابقًا في مارس 2024، حيث ارتفع إلى 6,000 جنيه شهريًا، في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي بلغت قيمتها نحو 180 مليار جنيه في مارس الماضي.
كما يتوقع أن تتضمن الزيادة الجديدة تحسينات إضافية تتناسب مع الأوضاع الاقتصادية الحالية، لضمان تقديم دعم أكبر للموظفين وأصحاب المعاشات.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، جدول الحد الأدنى للأجور الحالي في مصر
• الدرجة الممتازة : 12,200.
• الدرجة العالية: 10,200.
• درجة المدير العام : 9,200.
• الدرجة الأولى : 8,200.
• الدرجة الثانية : 8,000.
• الدرجة الثالثة: 7,500.
• الدرجة الرابعة : 7,000.
• الدرجة الخامسة : 6,500.
• الدرجة السادسة : 6,000.
حيث ستشهد التعديلات القادمة زيادة جديدة على هذه القيم، بما يتماشى مع السياسة الحكومية الرامية إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية للمواطنين.
