تهدف التأمينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الأحوال عن الخسارة التي يتعرض لها والمتمثلة في فقده الدخل نتيجة تحقق احد المخاطر المؤمن ضدها والتي تتمثل في ( بلوغ سن التقاعد ـ العجز ـ الوفاة ـ الإصابة ـ المرض ـ البطالة ).
وهذه الأخطار الستة تؤدى إلى انقطاع الدخل، وهنا تتدخل التأمينات الاجتماعية لتعويض المؤمن عليه أو أسرته ( في حالة الوفاة ) بحسب الأحوال عن هذا الدخل الذى ينقطع نتيجة تحقق أحد هذه المخاطر.
تعويضات تقدمها التأمينات الاجتماعية
والتعويض الذى تقدمه التأمينات الاجتماعية في حالة تحقق أحد هذه المخاطر يتمثل إما في تعويض نقدى او تعويض عيني، والتعويض النقدي يتمثل بصفة أساسية في ( المعاش – تعويض الدفعة الواحدة ـ المكافأة ـ تعويض الأجر في حالة المرض والاصابة ..الخ )، أما التعويض العيني فيتمثل في العلاج والرعاية الطبية في حالة تحقق خطر المرض او خطر الإصابة.
الفئات الخاضعة لقانون التأمين من العاملين المصريين بالخارج
ويتساءل العديد من المصريين بالخارج عن الفئات الخاضعة لقانون التأمين الاجتماعى على العاملين المصريين بالخارج.
وتسري أحكام القانون على فئة العاملين المصريين بالخارج التالي بيانهم:
1-العاملين المرتبطين بعقود عمل شخصية.
2-العاملين لحساب أنفسهم
3-المهاجرين من الفئات المشار إليها في البندين السابقين المحتفظ لهم بالجنسية المصرية.
4-العاملين البحريين الذين يعملون على سفن بحرية ترفع علم دولة أجنبية خلال فترة سريان جواز السفر البحري.
5-العاملين بوحدات المنظمات الدولية والإقليمية والسفارات الأجنبية داخل جمهورية مصر العربية المرتبطين معها بعقود عمل شخصية ولا يسري في شأنهم قانون العمل.
ويشترط لانتفاع الفئات المشار إليها في هذه المادة بأحكام القانون ما يأتي:
1-التقدم بطلب للاشتراك وفقًا لأحكام القانون.
2-ألا يقل سن المؤمن عليه عن الثامنة عشر.
