كتبت غيداء أشرف حنورة:
تصدر فيلم حياة الماعز، مؤشرات البحث على مواقع التواصل الاجتماعي، ومحرك البحث جوجل، وذلك عقب تداول الأنباء حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية، وتداول بعض رواد مواقع التواصل الإجتماعي، ذلك الخبر الذي لقي رواجاً واسعاً من العديد من الوافدين، والمقبلين على المملكة، ومنهم من نسب ذلك القرار إلى حالة الجدل الواسع، الذي تسبب به فيلم حياة الماعز.
قصة فيلم حياة الماعز
دارت أحداث فيلم «حياة الماعز»، حول شاب هندي يسمي “نجيب”، والذي كان مسافراً إلي السعودية، بهدف البحث عن عمل، حتي وجد نفسه أمام شخص سعودي ادّعى أنه كفيله، وقام بأخذه إلى الصحراء ليصبح راعي “يقوم برعي الأغنام”، كما أجبر علي العيش هناك لسنوات في الصحراء ولم يتمكن من الفرار.
وكانت القصة قد استوحت من محنة حقيقية لرجل يحمل نفس الاسم، والذي تم إختطافه بالسعودية في التسعينيات، لكنه تمكن من الفرار عقب عامين من العذاب، وفقاً لما صرح به.
ردود أفعال رواد مواقع التواصل الاجتماعي نحو فيلم حياة الماعز
ولاقت ردود أفعال رواد مواقع التواصل الاجتماعي على الفيلم، تبايناً شديداً، منهم من هاجم الهنود وقال إن القصة غير كاملة، والآخرون هاجموا السعوديين نظرًا لأنها أحداث حقيقية وبها ظلم كبير.
قرار المملكة بإلغاء نظام الكفالة
بدأ انتشار نظام الكفالة في السعودية عام 1446، والذي لقي جدلاً واسعاً بين المواطنين في الآونة الأخيرة بالسعودية، وبشكل خاص بين العمال الأجانب والخبراء والوافدين إلي المملكة العربية السعودية.
ردود أفعال المواطنين حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية
رأى المواطنون، أن إلغاء هذا النظام يمكن أن يعزز حقوق العمال، والعمل على خلق بيئة عمل أكثر فعالية بالمملكة، بجانب أن ذلك النظام يهدف إلى تحسين العلاقات التعاقدية بين الوافدين وأصحاب العمل، ما يتيح لهم حرية التنقل بين الوظائف والسفر داخل وخارج المملكة، وذلك وفقاً لما أدلت به مصادر عاملة بالمملكة.
مهن يتضمنها إلغاء نظام الكفالة بالمملكة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، عن القيام بتطبيق قرار إلغاء نظام الكفالة، والذي تضمن خمس مهن محددة، منها:
•الوظائف الإدارية
•مديري الحسابات
•أعمال المقاولات
•الهندسة الميكانيكية
•مديري المبيعات
مميزات إلغاء نظام الكفالة بالسعودية
اشتمل إلغاء نظام الكفالة في السعودية بعض المميزات التي تساهم في تعزيز سوق العمل، منها:
•القيام بتحسين إجراءات التعاقد بين العمال وأصحاب العمل.
•تيسير عملية التنقل بين الوظائف.
•تعزيز حماية حقوق العمال الوافدين وتقليل النزاعات مع أصحاب العمل.
شروط تطبيق نظام الكفالة، منها:
•العمل لمدة سنة كاملة.
•الخضوع لمتطلبات العمالة المهنية.
•استلام جميع الرسائل بشكل إلكتروني.
•أن يكون الموظف سعودي الجنسية، وتكون إقامته دائمة في السعودية.
